Mostrando 49–60 de 75 resultadosOrdenado por los últimos
Anticorrupción
En esta cápsula encontrarás el concepto de corrupción, soborno y de «elemento de valor». Tratamos las consecuencias de los actos corruptos en nuestra organización. Incluimos la definición de Funcionario Público. – Código: CFC9 508 U$D
Conflictos de Interés
¿Qué es un Conflicto de Interés? ¿Cuándo es real y cuándo es potencial? ¿Qué debemos hacer cuando se presenta un Conflicto de Interés? Además, se mencionan algunas situaciones que implican un Conflicto de Interés vinculadas a la empresa, o a las situaciones de familiaridad que se puedan dar. – Código: CFC8 397 U$D
¿Qué es un Conflictos de Interés?
En esta cápsula se trata el concepto de Conflicto de Interés, partiendo de la base de situaciones reales que podrían darse. Finalmente se trata cómo divulgar y comunicar los conflictos de interés que puedan darse. – Código: CFC7 397 U$D
Derechos Humanos
Los Derechos Humanos son primordiales para nuestra organización. Se definen qué son los DDHH, a quienes alcanza, y se mencionan los principios de DDHH de la empresa. – Código: CFC13 397 U$D
Diversidad e inclusión
Tenemos un compromiso con la Diversidad, pero ¿qué es la Diversidad? ¿Y qué significa la inclusión? Se pone énfasis en los pilares que ello implica para la empresa. – Código: CFC14 397 U$D
Planes de Igualdad
¡Nuestra empresa tiene un Plan de Igualdad! Y estas son las fases en las que trabajamos para cumplirlo y hacerlo realidad. Se pone el focus en la gestión de personas con perspectiva de género, tanto desde la prevención de riesgos laborales como para medir el nivel de conciliación en la empresa. – Código: CFC15 508 U$D
Lenguaje Inclusivo
Hablamos de comunicación libre de perjuicios y estereotipos. Encontrar un lenguaje neutro nos ayudará a ser una sociedad más empática y comprensiva del otro. – Código: CFC16 508 U$D
Ejemplos de Lenguaje Inclusivo
En este video, hablamos de comunicación libre de perjuicios y estereotipos. Encontrar un lenguaje neutro nos ayudará a ser una sociedad más empática y comprensiva del otro. – Código: CFC17 397 U$D
No discriminación & diversidad
¿Sería aburrido si fueramos en todo iguales, no? ¡Tenemos un propósito con la diversidad! ¿Qué diferencia hay entre ser igual, diferente o desigual? En el video se hace expresa mención a la discriminación positiva y negativa, a la división sexual del trabajo, a la brecha de género, entre otros conceptos. – Código: CFC34 517 U$D
La ética en la organización
Con esta cápsula ponemos el focus es las personas comprometidas a la ética en la organización, mencionando las normativas a cumplir. Se contemplan apartados como la diversidad e inclusión, los conflictos de interés, la confidencialidad de la información, corrupción y AML. – Código: CFC6 508 U$D
Tenemos un compromiso
Se analizan distintas pautas de comportamiento que exigimos tanto a nuestros trabajadores como a terceros vinculados a la organización, con el fin de fomentar la cultura ética de la empresa y la correcta gestión de la reputación. En cada una de las pautas se ejemplifican con personajes situaciones que podría o pueden presentarse. – Código: CFC5 508 U$D